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Actividad: “¿Creamos un filtro para TikTok?

Este campus no sería posible sin la financiación que aportan nuestros patrocinadores, a los cuales desde aquí queremos darles las gracias, porque también son parte importante del campus.

Hoy os venimos a hablar de la actividad que han preparado las chicas de Novatec uno de los patrocinadores que por cuarto año consecutivo nos brinda su apoyo.

Seguro que alguna vez habéis usado algún filtro en alguna red social ya sea instagram, facebook o TikTok, pero ¿alguna vez os habéis preguntado cómo se hacen?

Pues cuatro chicas de equipo de Novatec han preparado un taller super chulo para vosotras. Como habéis intuido por el título, el taller está relacionado con TikTok. Aprenderéis que tecnología hay detrás de esa red social y os enseñaran a hacer un filtro para TikTok ¿no os parece chulo?

Natalia Ramírez Las.
Su pasión el desarrollo de software

A continuación os vamos a presentar a cada una de las chicas de Novatec que pasaran un ratito con vosotras. Queremos comenzar con Natalia Ramírez Las. Nos cuenta que cuando comenzó la carrera de Telecomunicaciones a los 18 años se encontró tan solo con 5 chicas entre un total de 120 personas que comenzaban a estudiar teleco ese año, pero eso no la desanimó y aunque más tarde tuvo que dejar la carrera este periodo le ayudó a descubrir la rama de Telemática. Un poquito más tarde continuó sus estudios en esta rama. Primero con el Curso Superior de Diseño Web y a continuación con el Grado Superior de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma en ambos, de nuevo la tasa de mujeres era muy baja, clases de 30 matriculados con apenas 2 mujeres, sin embargo, ambas experiencias fueron muy positivas tanto a nivel de aprendizaje como a nivel personal.

Ha trabajado en diversas empresas, pero siempre con la vista puesta en dedicarse a su auténtica pasión, la tecnología y el desarrollo de software, y desde febrero de 2021 desarrolla esta pasión en Novatec. 

Irene García Machado

La siguiente de las fantásticas chicas que os vamos a presentar es Irene García Machado que conoce a Novatec en Marzo de 2021. Comenzó haciendo las prácticas del Ciclo Formativo de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma y a día de hoy sigue adquiriendo nuevos conocimientos en la empresa y formándose cada vez más para poder llegar a ser Junior Software Engineer. Cuando empezó el Ciclo Formativo era la única chica de su clase pero eso no le causó ningún inconveniente para lograr ser una de las mejores de su promoción.

Fabiola Saucedo

La siguiente es Fabiola Saucedo que Trabaja en Novatec desde 2017 y sabe de primera mano que es estudiar y trabajar en un mundo de chicos. Cuando empezó el ciclo formativo de desarrollo de aplicaciones informáticas ella era la única chica entre 20 chicos. Lejos de desmotivarse, obtuvo la segunda mejor nota de la clase y consiguió dar el salto a la universidad, allí la cosa cambió un poco, pero aun así el porcentaje de chicas apenas alcanzaba el 10%. Aunque le hubiese gustado encontrar mayor presencia de chicas la experiencia no fue para nada traumática, al contrario, disfrutó mucho de esa etapa y aprendió lo que ahora se conocen como “soft skills”.

En 2014 se mudó a Holanda, allí tuvo su primera experiencia con Scrum, aunque fue cuando volvió España y empezó a trabajar en Novatec cuando consiguió la certificación PSM I y aprendió todo su potencial. Tanto es así, que lo usa no solo en la empresa, sino también para “sobrevivir” al día a día organizando tareas, niños, casa, trabajo… sin Scrum todo sería mucho más difícil para ella.

Isabel Vico Peinado

Y por último pero no menos importante le toca el turno a Isabel Vico Peinado que forma parte de Novatec desde Marzo de 2017. Cuando Isabel decidió estudiar Ingeniería Informática en Jaén no sabía que el primer día iba a comenzar literalmente rodeada de chicos y que tan sólo una chica iba a compartir clase con ella en los siguientes años, pero eso la motivó aún más para conseguir su propósito. Junto a su grupo de amigos y su gran amiga convirtió la experiencia en la Universidad en una temporada inolvidable en la que aprendió muchísimo, y después de estudiar Ingeniería Técnica en Informática de Gestión e Ingeniería Informática se lanzó al extranjero, primero Irlanda del Norte y después Australia para seguir formándose y ejercer como desarrolladora de software, su gran pasión.

Ha pasado por varios trabajos y en todos ellos ha utilizado metodologías ágiles, como Scrum en la que tiene una amplia experiencia. Isabel considera que Scrum es aplicable a cualquier área, ya sea personal o profesional y que facilita la manera en la que se llevan a cabo las tareas. Así, está dispuesta a transmitir ese sentimiento a aquellas chicas interesadas en saber de qué se trata. 

Si os ha gustado esta actividad os dejamos el enlace para realizar la inscripción al campus tecnológico para chicas y poder participar con estas super women, programadoras en la actividad de TikTok y con nosotras y el resto de colaboradoras en las demás actividades que se han organizado para esta edición el campus.

No estamos solas, parte II

Hace unos días os mostrábamos nuestras 12+1 iniciativas favoritas en el fomento de las vocaciones STEM en niñas a nivel nacional.

Claro, que hay más mundo y más iniciativas, por eso hoy tratamos de resumir las 12+1 iniciativas internacionales que más nos gustan.

Proyecto Funny Girls de Harnisch Foundation

Se trata de un programa para formar a niñas de entre 8 y 13  en habilidades de liderazgo a través de la improvisación. Las cinco habilidades de liderazgo que se enseñan son colaboración, agilidad, autoconciencia, empatía y resistencia. El programa se ofrece a niñas en cinco programas extracurriculares en vecindarios con pocos recursos en el Bronx, Washington Heights, Queens y Richmond, Virginia, a través de una subvención de la fundación. La atención se centra en los preadolescentes porque las niñas de ocho años están llenas de confianza, pero a la edad de 13 años comienzan a dudar de sí mismas y a menudo dudan en levantar la mano y participar.

Technovation

Technovation es el programa insignia de la organización global sin ánimo de lucro Iridescent. Cada año desarrolla programas de formación para que las chicas tengan herramientas y capacidades que les permitan ser emprendedoras y líderes. El programa se enfoca a equipos de niñas de 10 a 18 años de todo el mundo, a las que mentoriza en un proceso de aprendizaje y desarrollo de habilidades para resolver los problemas del mundo a través de la tecnología. Desde 2010, más de 10.000 chicas de 78 países han participado en Technovation Challenge. Con la ayuda de mentores voluntarios, las chicas desarrollan “startups” de aplicaciones móviles ayudando a resolver problemas en comunidades locales y regionales alrededor de todo el mundo.

Chicas en Tecnología

Chicas en Tecnología es una organización argentina sin fines de lucro que busca cerrar la brecha de género en tecnología, motivando, potenciando e incrementando el conocimiento y entusiasmo de jóvenes mujeres por éstas áreas. Desarrollan diferentes programas en el que que las participantes -escolares entre 13 y 16 años- puedan tener una experiencia en una ecología profesional real. Es decir desde el espacio físico y las metodologías de trabajo hasta los invitados especialistas, mentores y desafíos, las participantes vivencian lo que realmente es sumergirse en el ambiente emprendedor tecnológico. Además, forman a las chicas en herramientas del pensamiento lógico, habilidades en resolución de problemas, creatividad, comunicación, diseño, trabajo en equipo y estrategias para emprender. Con un enfoque en el uso de la tecnología como fuente de resolución de problemas reales.

Tech Women

Esta iniciativa estadounidense tiene el objetivo de empoderar, conectar y apoyar a las próximas generaciones de mujeres líderes en STEM de África, Asia Central y del Sur, y Medio Oriente brindándoles el acceso y la oportunidad necesarios para avanzar en sus carreras, perseguir su sueños e inspirar a mujeres y niñas en sus comunidades.
A través de la tutoría y el intercambio, TechWomen refuerza la capacidad profesional de las participantes, aumenta el entendimiento mutuo entre redes clave de profesionales y expande el interés de las niñas en las carreras de STEM al exponerlas a los modelos femeninos.

 

Scientista Foundation

Las hermanas Cristina y Julia Tartaglia, estudiantes de Harvard crean en 2011 esta fundación con el objetivo de empoderar a las mujeres pre-profesionales en las áreas de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) a través la financiación para estudios y conferencias. Actualmente se destaca como la mayor red de mujeres en disciplinas STEM. Scientista sirve para conectar a todas las comunidades de mujeres en STEM en más de 30 campus universitarios de todo Estados Unidos. Entre sus asociados se incluyen Microsoft, la NASA y el Huffington Post. Esta fundación pretende brindar una mayor visibilidad y mejores recursos a las mujeres científicas universitarias.

 

Girls Who Code

Girls Who Code iGirls Who Code es una ONG que aborda el problema de las niñas que abandonan las asignaturas de tecnología a una edad temprana. En Girls Who Code hay dos tipos de programas: un programa de inmersión de verano y clubes extracurriculares donde las niñas pueden explorar la codificación en un ambiente divertido y amigable. Sus resultados han sido impresionantes. Desde 2012, más de 10.000 niñas han participado en sus programas y muchas han seguido estudiando ciencias de la computación en algunas de las universidades más prestigiosas de los Estados Unidos.
Girls Who Code también se ha asociado con más de 60 compañías que se han comprometido a contratar a sus ex alumnos, y muchas están creando prácticas remuneradas y otras oportunidades para las niñas.

 

Anita Borg Institute

Anteriormente conocido como el Instituto para la Mujer y la Tecnología, el Instituto Anita Borg tiene como objetivo acelerar la innovación global “trabajando para garantizar que los creadores de la tecnología reflejen a las personas que la usan”.
Fundada en 1994 por la científica informática, la Dra. Anita Borg, su misión era romper el “techo de silicio” en tecnología. Borg fue una de las primeras innovadoras en este campo. En 1987, fundó Systers, la primera red de correo electrónico para mujeres en tecnología. ABI trabaja con instituciones académicas líderes y empresas de Forbes 500 en más de 50 países, conectando e inspirando a mujeres en todas las áreas de la tecnología.

Million Women Mentors

Million Women Mentors es una organización que aborda la falta de modelos femeninos para chicas estudiantes y graduadas. Su misión es simple pero poderosa: pretende reclutar un millón de mentores (hombres y mujeres) para niñas y mujeres jóvenes en STEM para el año 2020.
Los mentores pueden inscribirse en su sitio web para asociarse con niñas en todo Estados Unidos y, cada vez más, en todo el mundo, y han sido reclutados entre más de 60 socios y 60 corporaciones. MWM ha proporcionado a los mentores las herramientas y la capacitación para apoyar y alentar a más de 30 millones de niñas a seguir carreras STEM.

Latinas in STEM

Este programa estadounidense fue ideado por un grupo de mujeres nacidas en Estados Unidos pero de raíces latinas, que habían sido las primeras en sus familias en asistir a la universidad. El objetivo que busca el programa es el de inspirar y capacitar a las jóvenes latinas que cursan estudios secundaria para que sigan una carrera de las áreas STEM, dado que las barreras que existen para todas las mujeres en STEM se agravan para las latinas por muchos y diversos motivos, incluyendo la falta aguda de modelos a seguir.
El programa trabaja principalmente en comunidades desatendidas, adoptando un enfoque global ya que no solo procura educación e información a las alumnas, sino que también involucra a las familias para ayudarlas a apoyar mejor a sus hijas. De esta forma, proporciona una valiosa ayuda a las estudiantes y profesionales latinas a prosperar en STEM a través del trabajo en red, el reconocimiento y la tutoría.

 

AAUW (American Association of University Women)

Esta asociación fue fundada en 1881, y desde entonces ha trabajado por y para el empoderamiento de las mujeres en las universidades ayudando a nivelar el terreno de juego para las mujeres durante más de 130 años.
Una de las principales áreas de enfoque de la AAUW es la construcción de un canal STEM para niñas y mujeres. Su enfoque es práctico y comienza con la investigación del problema. Creen que solo al comprender las barreras ambientales y sociales que enfrentan las niñas y mujeres en STEM se puede cambiar el sistema. En lugar de proporcionar soluciones en la clase, la AAUW ejecuta proyectos comunitarios que rompen los estereotipos de género para fomentar el entusiasmo de las niñas por los proyectos STEM. Además, son una de las mayores fuentes de financiación para mujeres graduadas en los Estados Unidos.

 

STEM By Me

Se trata de una iniciativa social del grupo Telefónica, en su apuesta por apoyar la Educación Digital en toda Iberoamérica. Es una comunidad de educación y entretenimiento que, a través de multitud de recursos totalmente gratuitos, pretenden ayudar en el desarrollo de las capacidades y habilidades STEM de todos los jóvenes iberoamericanos mayores de 14 años que en unos años serán quienes lideren la transformación digital de la sociedad. Dentro de sus programas hay un apartado especial para chicas, STEMByGirls, con desafíos y premios para las jóvenes de entre 14 y 20 años. Esta iniciativa ofrece multitud de cursos abiertos y gratuitos accesibles desde cualquier lugar del mundo con apoyo de tutores expertos en todas las materias para dar respuesta a dudas y consultas.

Women Techmakers

WTM es una iniciativa que nació en 2014 liderada por Google que se está expandiendo a un programa a nivel mundial. Con motivo del Día Internacional de la Mujer, se promueven diferentes eventos alrededor del mundo con el objetivo de dar a conocer el trabajo y el conocimiento de las mujeres en el sector tecnológico.

Women in Technology

Cuando una mujer ayuda a otra, pueden suceder cosas increíbles.  La iniciativa sin ánimo de lucro Women in Technology (WIT) de Washington D.C. es una asociación profesional para mujeres en la industria de la tecnología que ofrece una comunidad donde encontrar apoyo, programas y recursos para que las mujeres avancen en el campo de la tecnología, desde las aulas hasta la sala de juntas. Otorgan un premio anual de Liderazgo –Annual Leadership Awards.